Hội nghị điển hình tiên tiến ngành Lao động - Thương binh và Xã hội năm 2015
Mục đích ban hành Chương trình này là nhằm tăng cường hơn nữa việc THTK, CLP nhằm ngăn chặn và giảm thiểu tối đa lãng phí trong việc quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng ngân sách nhà nước nhằm tăng thu nhập đối với công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị đồng thời hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao. Nâng cao trách nhiệm của công chức, viên chức và người lao động về THTK, CLP trong quản lý và sử dụng vốn nhà nước, tài sản Nhà nước được giao đúng mục đích, tiêu chuẩn, định mức, chế độ quy định.Nâng cao hiệu quả trong quản lý nhà nước, cải cách hành chính trong sử dụng các nguồn lực.
Về yêu cầu, các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở triển khai kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật của Chính phủ, Bộ Tài chính, của tỉnh về công tác THTK, CLP. Cụ thể hóa các nhiệm vụ, biện pháp THTK, CLP trong các lĩnh vực thuộc phạm vị được điều chỉnh của Luật THTK, CLP; Thực hiện có hiệu quả một số giải pháp, nhiệm vụ, tạo chuyển biến mạnh mẽ về THTK, CLP. Tổ chức chỉ đạo và thực hiện những nhiệm vụ về THTK, CLP nhằm đạt kết quả cụ thể, thiết thực trong năm 2015.
Về nội dung, Chương trình gồm các nội dung như tổ chức học tập, nghiên cứu, quán triệt các văn bản triển khai THTK, CLP; tăng cường thực hiện cải cách thủ tục hành chính làm cơ sở cho việc THTK, CLP; thường xuyên rà soát, ban hành bổ sung các văn bản để thực hiện THTK, CLP: thực hiện công khai tạo điều kiện kiểm tra, giám sát việc THTK, CLP:
Về nhiệm vụ và giải pháp, Chương trình đề ra các nhiệm vụ và giải pháp đó là: Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong lập, thẩm định, phê duyệt dự toán, quyết toán, quản lý, sử dụng kinh phí ngân sách Nhà nước; trong mua sắm, sử dụng phương tiện đi lại và phương tiện, thiết bị làm việc của đơn vị; trong đầu tư xây dựng cơ bản; trong quản lý, sử dụng đất đai gắn liền với trụ sở làm việc và trong quản lý, sử dụng lao động và thời gian lao động.
Về công tác kiểm tra, xử lý kỷ luật, khen thưởng, Chương trình nhấn mạnh cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về các lĩnh vực công tác liên quan đến THTK, CLP, kiên quyết xử lý nghiêm những đơn vị trực thuộc, viên chức, công chức, người lao động có hành vi vi phạm, đồng thời đề nghị phát huy vai trò của Ban thanh tra nhân dân trong công tác THTK, CLP; thực hành tốt quy chế dân chủ, có hình thức khen thưởng phù hợp đối với người có công phát hiện những hành vi lãng phí.
Trên cơ sở những nội dung của chương trình, căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao và tình hình thực tế của đơn vị mình, Giám đốc Sở giao Trưởng các phòng chuyên môn, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc tổ chức triển khai quán triệt đến toàn thể cán bộ, công nhân viên chức trong cơ quan đơn vị. Giao Phòng Kế hoạch - Tài chính Sở phối hợp với các phòng, ban, đơn vị có liên quan theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai thực hiện chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại cơ quan, đơn vị thuộc Sở, tổng hợp kết quả thực hiện Chương trình này, xây dựng báo cáo UBND tỉnh và các cơ quan liên quan theo quy định. Các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc Sở định kỳ báo cáo, kiểm tra tình hình thực hiện THTK, CLP theo các nội dung, lĩnh vực quy định tại luật THTK, CLP và các văn bản hướng dẫn gửi Sở (qua Phòng Tài chính Kế hoạch Sở) để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh và các cơ quan liên quan, thời gian cụ thể: Báo cáo năm gửi trước ngày 25 tháng 12 hàng năm. Ban Thanh tra nhân dân cơ quan Sở và các đơn vị trực thuộc Sở hằng năm tổ chức giám sát việc THTK, CLP của cơ quan, đơn vị theo quy định./.